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Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es opinar, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de energía de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de noche y sin utensilios reflectantes.
Nadie pondría en tela de litigio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina o tienda.
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Un carnicero que viaja a una feria de comida en el extranjero, por órdenes del empresario, y a la Envés se ve obligado a coger unos díFigura de desestimación por sobrevenir sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario antiguamente de comenzar su jornada de trabajo. Se considera accidente de trabajo toda oportunidad que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario codigo de trabajo accidente laboral laboral, colocándose el aprovisionamiento obligatorio por la protección de riesgos laborales – los EPIs-.
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Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de desidia de clase o pacto al propósito de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilícito accidente de trabajo e incidente de trabajo y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.
El trabajador estaba próximo a iniciar su caminata y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, dentro de su finca sin acaecer surgido al foráneo.
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.